Teléfonos: : (056) 763998 - 943991985

SERVICIOS OCUPACIONALES

    Home / SALUD OCUPACIONAL / SERVICIOS OCUPACIONALES

SERVICIOS OCUPACIONALES

EVALUACIONES MEDICO OCUPACIONALES

Holosalud realiza Examen médico ocupacional: preocupacional, de control y postocupacional. Estudios evaluativos médicos de salud ocupacional y ambiental

VIGILANCIA MEDICO OCUPACIONAL – MEDICO EN LA EMPRESA

Holosalud cuenta con personal calificado de amplia experiencia para asesorarlo y/o Implementar los Planes de Vigilancia Médico Ocupacional en su empresa. Los programas de vigilancia médica son un conjunto de actividades cuyo objetivo es la detección precoz de alteraciones de la salud, principalmente relacionados con el trabajo, mediante procedimientos de captación de información en forma sistemática y análisis de la misma, tanto a nivel individual como colectivo. El objetivo de estos programas es monitorizar la salud de los trabajadores de su empresa para asegurar que no sufra alteraciones como producto de la labor en su puesto de trabajo. Así tenemos:
Implementación de un programa de vigilancia auditiva (PVA).
Los programas de vigilancia auditiva, establecen todas aquellas actividades que están enfocadas en evitar y detectar en forma precoz la generación de hipoacusia neurosensorial (sordera profesional) en los trabajadores que están expuestos al agente físico ruido.
Holosalud posee la experiencia necesaria para asesorarlo en la implementación de un PVA. Para esto el enfoque preventivo se trabaja en dos grandes etapas que comprenden una etapa ambiental y en una etapa médica. Esto implica una serie de actividades que se desarrollarán en cada empresa, para su implementación las cuales son:

  1. Levantamiento inicial de información.
  2. Establecimiento de calendario de mediciones.
  3. Evaluación ambiental (mediciones).
  4. Generación de un mapa de riesgo asociado al ruido ocupacional en la empresa.
  5. Determinación de acciones preventivas y métodos de control por puesto de trabajo.
  6. Establecimiento de acciones en el ámbito audiométrico.
  7. Determinación de periodicidades de evaluación ambiental y audiométrica.
  8. Determinación de criterio de acción.
  9. Implementación de un programa de mantenimiento y calibración de equipos.
  10. Generación de etapa médica (tipos de audiometrías, periodicidades, etc.).
  11. Determinación de estándares mínimos tanto para las etapas ambiental y médica.
  12. Establecimiento de actores involucrados, actividades y responsables.
  13. Capacitación (Ruido, EPA, gestión asociada, etc.).
  14. Establecimiento del Sistema de gestión asociado al PVA (procedimientos registros e indicadores).

En cada una de estas etapas nuestro equipo multidisciplinario trabajará en conjunto con las áreas involucradas en la empresa donde se esté implementado este PVA. Se contempla un trabajo en terreno de levantamiento y de mediciones así como una etapa de capacitación y evaluación. En este sentido, se efectuará una vez implementado el PVA un seguimiento para evaluar las acciones comprendidas y la efectividad de éstas.

ESTUDIOS DE SEGURIDAD HIGIENE INDUSTRIAL

  1. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (Matriz IPER).
  2. Mediciones y Monitoreos de Agentes de Riesgo Ocupacional: Físicos, Químicos, etc.
  3. Implementación del Sistema de Gestión SST DS 009-2005-TR / OHSAS 18001.
  4. Prevención y control de Riesgos Ocupacionales.
  5. Constitución y Organización del Comité de SST
  6. Investigación de Accidentes e Incidentes
  7. Determinación de Niveles de Riesgo
  8. Implementación de Programas de Seguridad en el Trabajo.
  9. Auditoría del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.

EVALUACIONES ERGONÓMICAS DE PUESTOS DE TRABAJO

Holosalud, realiza pruebas ergonométricas diseñadas para servir como herramienta que permita tener una visión de la situación de trabajo, a fin de diseñar puestos de trabajo y tareas seguras, saludables y productivas. Así mismo, puede utilizarse para hacer un seguimiento de las mejoras implantadas en un centro de trabajo o para comparar diferentes puestos de trabajo.

IMPLEMENTACIÓN DE PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

  • Programa de Conservación de la Audición (PCA)
  • Programa de Equipamiento de Protección Personal (EPP).
  • Programa de Protección Respiratoria (PPR).
  • Programa Ergonómico / Programa de Conservación Musculoesquelética.
  • Programas de Protección Visual.
  • Programa de detección y NO uso de Alcohol y Drogas.
  • Programas de Vacunación para Trabajadores de Empresas según exposición de Riesgo Biológico.
  • Programas Nutricionales.

CAPACITACIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En Holosalud contamos con un pull de capacitaciones y cientos de videos ilustrativos dirigidos a Trabajadores Operativos, Supervisores y Directivos (comité de SST – Gerencias), citamos a continuación una relación con los algunos Títulos de las principales capacitaciones:

RELACIÓN DE CURSOS PARA EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (D.S. 009 – 2005 – TR – Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo)

  1. Implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (D.S. Nº 009-2005-TR)
  2. Organización del Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
  3. Investigación y Registro de Accidentes e Incidentes
  4. Indicadores de Seguridad y Salud en el Trabajo
  5. Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER y AST)
  6. Procedimientos Seguros de Trabajo
  7. Mapa de Riesgos
  8. Inspecciones de Seguridad y Salud en el Trabajo
  9. Seguimiento y evaluación al Sistema de Gestión SST implementado
  10. Auditoría Interna en SST

RELACIÓN DE CURSOS PARA SUPERVISORES

  1. Supervisor de Seguridad de Planta Industrial
  2. Supervisor de Seguridad en la Industria de la Construcción
  3. Investigación de accidentes
  4. Planes de Contingencias
  5. Estudios de Seguridad
  6. Prevencionista de Riesgos

RELACIÓN DE CURSOS PARA TRABAJADORES

  1. Accidentes de Trabajo
  2. Actos y condiciones sub estándares
  3. Actitud Preventiva – Clave del Auto cuidado
  4. Administración y Control de Riesgos
  5. Almacenamiento seguro
  6. Brigadas de Seguridad
  7. Comité de Seguridad
  8. Comportamiento Seguro
  9. Conducción Defensiva
  10. Equipos de Protección Personal
  11. El Ruido Industrial
  12. Ergonomía aplicada a la actividad laboral
  13. Higiene Industrial
  14. Hipoacusia Inducida por Ruido (Sordera por Ruido)
  15. Inducción de Seguridad
  16. Inspecciones
  17. Materiales Peligrosos
  18. Manejo de Extintores y medios contraincendios
  19. Manipulación Manual de Cargas (Levantamiento de cargas)
  20. Observación de Seguridad
  21. Prevención de Riesgos
  22. Prevención de enfermedades ocupacionales
  23. Riesgo Mecánico
  24. Riesgos Químicos
  25. Riesgos Soldadura y Oxicorte
  26. Riesgos Eléctricos
  27. Riesgos en áreas administrativas
  28. Seguridad con gases comprimidos
  29. Seguridad en el Manejo de Herramientas Manuales
  30. Señalizaciones
  31. Seguridad Basada en el Comportamiento
  32. Seguridad en los Laboratorios
  33. Seguridad con Vehículos Montacargas
  34. Simulacros de evacuación
  35. Trabajos en Altura Física.
  36. Trabajos en Espacios Confinados

PSICOLOGÍA OCUPACIONAL

  • Protocolos de Examen Psicológico Ocupacional por Perfil de Puesto de Trabajo.
  • Determinación de perfiles por puesto de trabajo / Evaluación del ambiente organizacional.
  • Identificación y evaluación de factores de riesgos psicosociales.
  • Exámenes psicométricos.
  • Entrevistas personales por competencia.
  • Parámetros de Normalidad.
  • Criterios limitantes y/o de restricción.
  • Programa: Gestión de la Seguridad basada en el Comportamiento.
  • Evaluaciones Psicológicas, por Perfil de Puesto de Trabajo.

PROGRAMAS DE VACUNACIÓN PARA EMPRESAS

Holosalud realiza programas de vacunación para los trabajadores de su empresa según determinados riesgos biológicos que pueden ser la causa de enfermedades transmisibles (infecciosas o parasitarias).

Objetivos de la vacunación en la empresa

  • Proteger a los trabajadores del riesgo de padecer determinadas enfermedades transmisibles.
  • Evitar que los trabajadores sean fuentes de contagio de enfermedades transmisibles para otros trabajadores o para la comunidad.
  • Prevenir enfermedades infecciosas en trabajadores que estén inmunocomprometidos o padezcan patologías crónicas (cardíacas, pulmonares, renales…), lo que sería un riesgo grave para ellos.
  • Evitar absentismo por bajas laborales, como consecuencia de enfermedades adquiridas por trabajadores en el desempeño de sus funciones.
  • Evitar muertes que se produzcan como consecuencia de enfermedades infecciosas.
  • Evitar enfermedades infecciosas que puedan evolucionar a la cronicidad.

¿Qué trabajadores se deben vacunar?

  • Aquellos que por su profesión estén expuestos a riesgos biológicos.
  • Aquellos especialmente sensibles a los riesgos derivados del trabajo.
  • Aquellos que precisen viajar a zonas geográficas que sean endémicas en alguna enfermedades.
  • Aquellos que desarrollen su trabajo en lugares donde, debido a la concentración de personas, determinadas enfermedades sean más fácilmente propagables(cuarteles, colegios…).

Ocupaciones con riesgo por exposición a agentes biológiocs y vacunas recomendadas

  • Personal sanitario Hepatitis B, gripe, tuberculosis
  • Laboratorio Hepatitis B
  • Servicios públicos Hepatitis B, gripe
  • Residencias deficientes mentales Hepatitis B, gripe
  • Veterinarios y cuidadores de animales Rabia
  • Manipuladores de alimentos Hepatitis A
  • Agricultores y ganaderos Rabia*, tétanos.  (* en contacto con animales potencialmente infectados)
  • Eliminación de basuras y residuos Tétanos, hepatitis B

 Lea también sobre:

Comparte esta entrada:

Abrir chat